La Ciudad de Nueva York está expandiendo un programa de carrera que conecta a miles de estudiantes con empleadores en industrias en crecimiento, anunció el alcalde Adams el miércoles.
Después de ejecutarse como un programa piloto en unas pocas docenas de escuelas este año, un impulso conocido como FutureReadyNYC se expandirá a aproximadamente una cuarta parte de todas las escuelas secundarias públicas y presentará a los adolescentes campos que van desde la tecnología hasta la atención médica.
“En el centro de lo que queremos lograr está la exposición”, dijo Adams en una conferencia de prensa en la sede de Google en Chelsea.
A través del programa, más de 100 escuelas secundarias públicas ofrecerán este otoño créditos universitarios anticipados a través de la Universidad de la Ciudad de Nueva York, experiencia laboral remunerada, tutoría y asesoramiento profesional individual.
Inversion de la ciudad
La ciudad gastará $19 millones en las escuelas participantes, divididos por cuántos grados están implementando el programa. Los directores que ofrezcan la iniciativa en los cuatro grados de la escuela secundaria podrían recibir hasta $470,000, dijeron las autoridades.
Las escuelas fueron seleccionadas a través de un proceso de solicitud «competitivo» y recibieron más solicitudes que las plazas que tenía la ciudad en la iniciativa.
FutureReady se relaciona con un objetivo administrativo más amplio para hacer que el salón de clases sea más relevante para el mundo real y reforzar la educación profesional, incluidas las pasantías en el sector privado para jóvenes y los programas de empleo juvenil de verano.
“Demasiadas escuelas en todo Estados Unidos participan en un proceso que llamamos escolarización, que es muy diferente a educar”, dijo el canciller escolar David Banks. “Schooling solo habla de la rutina de ir a la escuela”.
Certificado Google
En su sede, Google anunció que ofrecerá un certificado en análisis de datos para ayudar a los estudiantes a prepararse para trabajos y capacitación docente antes del próximo año escolar.
El gigante tecnológico también será el socio inaugural de un programa de CUNY que promueve la equidad racial y de género en la industria a través de un nuevo plan de estudios y pasantías remuneradas, dijeron las autoridades.
“Esto es algo que va a la raíz de ese problema”, dijo el canciller de CUNY, Félix Matos Rodríguez, “porque no podrá cambiar la composición de ninguna fuerza laboral… a menos que tenga esfuerzos intencionales”.
