La gobernadora del estado de Nueva York, Kathy Hochul, anunció un nuevo fondo de $30 millones destinado a aumentar el programa de residencia de maestros del estado.
El programa Empire State Teaching Residency subvencionará los programas de maestría esperados para maestros de K-12 de nivel de posgrado, creando un período de dos años de financiación equivalente tanto en el público como en las Juntas de Servicios Educativos Cooperativos para los candidatos a docentes.
“Con la tremenda responsabilidad de inspirar y dar forma a las mentes de las generaciones más jóvenes, los maestros de Nueva York merecen estar preparados para el éxito”, dijo el gobernador Hochul el 24 de octubre. “Esta inversión asegurará que los nuevos maestros tengan la tutoría y el apoyo para adaptarse a un campo desafiante y en constante cambio. Los neoyorquinos merecen la mejor educación, y nuestros maestros son esenciales para brindarla”.
Después de la pandemia de COVID-19, el estado de Nueva York estimó que se necesitarían alrededor de 180 000 maestros en la próxima década para abordar las discrepancias en el aprendizaje y la educación.
También se espera que la población estudiantil del estado aumente en más de 61,000 en los próximos diez años y se espera que la tensión en el sistema educativo del estado ejerza una enorme presión sobre los educadores existentes actualmente.
Los programas de residencia docente son tradicionalmente programas en los que un nuevo maestro aprenderá con un mentor y se le dará una experiencia práctica real bajo la supervisión de un educador establecido.
Se ha demostrado que estos programas de residencia aumentan drásticamente las tasas de retención de maestros y también normalmente conducen a un mayor éxito de los estudiantes debido a una mayor retención de maestros y acceso a recursos.
“Darles a los aspirantes a maestros una oportunidad profunda de aprender en el trabajo de maestros mentores de alta calidad y desarrollar conexiones con los estudiantes es clave para preparar a los futuros educadores para el éxito”, dijo Andy Pallota, presidente de New York State United Teachers. “Mientras trabajamos para atraer a más personas a nuestra profesión, este programa muestra que Nueva York se dedica a revertir la escasez de personal, ayudando a diversificar la fuerza laboral educativa y brindando al personal las herramientas que necesitarán para enseñar y orientar a sus propios estudiantes”.
El nuevo programa contará con el apoyo de la Universidad Estatal y de la Ciudad de Nueva York, así como de asociaciones de universidades y colegios privados. Los candidatos a docentes recibirán matrícula, salarios, estipendios y beneficios complementarios reducidos o gratuitos, así como libros y otros materiales.
