Las personas con obesidad pueden tener una menor productividad laboral debido a un mayor riesgo de enfermedad, lo que contribuye a aumentar los costes para los empleadores, según una investigación apoyada por la industria que se presenta el sábado en ENDO 2023, la reunión anual de la Sociedad Endocrina, en Chicago, Ill.
La obesidad es un importante problema de salud pública que afecta aproximadamente al 42% de la población de Estados Unidos.
Los empleados con sobrepeso u obesidad tienen más probabilidades de desarrollar comorbilidades relacionadas con el peso, como diabetes tipo 2, hipertensión, apnea del sueño, enfermedades cardiovasculares y cáncer, que contribuyen a una menor productividad laboral.
La coautora Shraddha Shinde M.B.A, también de Eli Lilly & Company, añadió: «Dada la carga sustancial del sobrepeso y la obesidad en la salud y la función de los empleados que demostró este estudio, los empleadores deberían centrarse en crear intervenciones a medida que podrían ser beneficiosas para mejorar la salud de estas personas.»
Los investigadores evaluaron a 719.482 empleados con y sin obesidad en las bases de datos de MarketScan. Determinaron que el porcentaje de empleados con pérdida de productividad laboral, el número de horas/días perdidos de trabajo y los costes asociados a la pérdida de productividad eran mayores entre las personas con sobrepeso u obesidad.
La pérdida de productividad laboral era mayor con cada categoría de Índice de Masa Corporal (IMC) más alta.
Los investigadores descubrieron que los costes asociados al absentismo, la incapacidad a corto y largo plazo y las indemnizaciones por accidentes laborales eran 891, 623, 41 y 112 dólares más elevados al año (respectivamente) en las personas con obesidad que en las que tenían un peso normal.
