El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos publicó hoy guías de políticas en el Volumen 6 del Manual de Políticas de USCIS para abordar la adopción por parte del Departamento del Trabajo de Estados Unidos (DOL) del sistema Portal de Solicitudes de Trabajo Extranjero (FLAG) y su efecto en ciertas peticiones de visa de inmigrante presentadas en nombre de atletas profesionales.
Esta actualización continua con nuestro objetivo de restaurar la integridad del sistema de inmigración estadounidense, garantizando que los adjudicadores de USCIS tengan con toda la información requerida para tomar decisiones oportunas e informadas sobre la elegibilidad de los extranjeros para recibir beneficios de inmigración.
Impacto del sistema FLAG en las peticiones de visa para atletas profesionales
Para el Formulario I-140, Petición para Trabajador Inmigrante Extranjero, el peticionario debe demostrar que el beneficiario extranjero y el empleo ofrecido cumplen con los requisitos de la clasificación solicitada. Las certificaciones laborales permanentes para atletas profesionales que se presentaron electrónicamente ante el DOL mediante su sistema FLAG a partir del 1 de junio de 2023 ya no incluyen los requisitos mínimos del empleo ofrecido.
Por lo tanto, si el contrato del atleta profesional no contiene esta información y el peticionario no proporciona los requisitos mínimos del empleo con su Formulario I-140, USCIS podría solicitar evidencia adicional para determinar si la petición puede aprobarse en la clasificación solicitada. Aunque recibimos menos de 100 certificaciones laborales presentadas en nombre de atletas profesionales cada año, esta actualización afecta a todos los equipos deportivos profesionales de EE.UU. principales y a sus filiales de ligas menores.
Desde el 1 de junio de 2023, el DOL exige que las solicitudes de certificación laboral permanente se presenten mediante su sistema FLAG. El sistema FLAG contiene un Formulario ETA-9089, Solicitud de Certificación de Empleo Permanente revisado, así como cuatro anejos y una Determinación Final: Certificación de Aprobación de Empleo Permanente. El nuevo Formulario ETA-9089 ya no recopila información sobre los requisitos mínimos de la oportunidad de empleo. En su lugar, los extranjeros ahora proporcionan dicha información al DOL mediante el Formulario ETA-9141, Solicitud de Determinación del Salario Prevaleciente. Debido a que las regulaciones del DOL eximen a los atletas profesionales del requisito de determinación del salario prevaleciente, bajo el sistema FLAG, las aprobaciones de certificación laboral para atletas profesionales no incluyen los requisitos mínimos para el empleo. USCIS requiere esta información para adjudicar las peticiones de inmigración basadas en la certificación laboral.
La actualización del Manual de Políticas también incluye una descripción general del sistema FLAG del DOL y una descripción de la nueva documentación relacionada con la certificación laboral que debe presentarse junto con el Formulario I-140.
