The New School llegó a un acuerdo de contrato tentativo con su cuerpo docente a tiempo parcial este fin de semana, poniendo fin a una huelga que duró casi un mes.
Una declaración conjunta emitida por el sindicato de profesores, ACT-United Auto Workers Local 7902, y New School el domingo dijo que dos aspectos destacados del acuerdo de cinco años son aumentos salariales y mejoras en la atención médica para los trabajadores.
Los líderes sindicales dijeron que esperan que el acuerdo sea ratificado por los 2400 miembros del grupo a finales de esta semana, y dijeron que todas las clases y eventos se reanudarían de inmediato.
“Ahora, juntos, podemos regresar a nuestra misión de enseñar, aprender, crear y apoyar a nuestros estudiantes”, dijo el comunicado.
El acuerdo llega justo a tiempo para la última semana del semestre de otoño de la universidad.
Los profesores a tiempo parcial, que constituyen el 82% del personal docente de la universidad, no habían recibido un aumento en cuatro años. Se quejaron de que sus salarios reales se habían reducido en un 18% durante ese tiempo debido a la inflación.
La presidenta del Local 7902, Zoe Carey, no reveló los términos específicos del acuerdo, pero dijo que la nueva estructura salarial otorga a los maestros aumentos en dólares en lugar de porcentajes, cuyo objetivo es ayudar a los maestros en el extremo más bajo de la escala salarial.
“Lo que tratamos de hacer en este contrato fue levantar a los profesores de medio tiempo que actualmente son los que menos se les paga”, dijo.
Carey dijo que la unidad de negociación también ganó una mejor seguridad laboral, un acceso más fácil a un seguro médico y una compensación por el trabajo realizado fuera del aula.
Los trabajadores comenzaron la huelga hace casi un mes, el 16 de noviembre, cuando las negociaciones del contrato con la escuela se estancaron. La acción obligó a los estudiantes a no asistir a clases durante la mayor parte del semestre de otoño, y muchos profesores de tiempo completo se unieron a la huelga en solidaridad.
Los padres de los estudiantes de la universidad amenazaron con demandar a la escuela por la matrícula perdida mientras sus hijos no estaban en clase.
Una maestra de la escuela, Marie-Helene Bertino, y Carey dijeron que la presión funcionó y que los maestros obtuvieron todo lo que pidieron.
“Es bastante notable”, dijo Carey, y agregó que el contrato estaba casi cerrado el miércoles 7 de diciembre, pero que el sindicato resistió por un mejor trato en el cuidado de la salud.
“Finalmente se dieron cuenta de que esto es algo que no íbamos a seguir adelante. Y cumplieron con nuestras demandas”, dijo.
Bertino, profesora de escritura creativa en la New School for Public Engagement que ha enseñado en universidades de la costa este durante 10 años, dijo que no esperaba obtener aumentos salariales sustanciales hasta que su sindicato se declaró en huelga el mes pasado.
“Todos estábamos tan resignados a tener que arreglárnoslas debajo de esto. El sistema te hace sentir como, Oye, esta es la ciudad de Nueva York. Hay miles de millones de escritores aquí. Podemos reemplazarlo con alguien a quien no le importen estas condiciones”, dijo Bertino.
Ella dijo que habló con sus estudiantes, con anticipación, y les dijo que probablemente habría una huelga y que deberían entender que es algo personal: los escritores a menudo trabajan como profesores adjuntos para llegar a fin de mes.
“Solo quería que supieran que no tomé esto a la ligera y que así es ser un artista docente en la ciudad de Nueva York”, dijo Bertino. “Y para que ellos entendieran lo que significa ser un escritor en el mundo, especialmente un escritor en la ciudad de Nueva York, esta fue la mejor educación que podrían recibir en cuanto a cómo se ve realmente”.
Carey dijo que aún no está claro si a los maestros se les pagará por el tiempo que estuvieron en huelga. Ella describió el nuevo contrato como agridulce.
“Creo que todos sienten una inmensa alegría y alivio y, al mismo tiempo, un poco de frustración, porque hemos sido muy claros en nuestras peticiones desde hace un tiempo y la universidad podría habernos conocido antes”, dijo Carey. . “Podrían haber hecho lo correcto desde el principio e incluso haber evitado la huelga por completo”.
