Salario mínimo, horas extras y clasificación errónea

Fecha:

La División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU . administra y hace cumplir algunas de las leyes laborales más completas del país. Estos incluyen la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Estas leyes rigen:

  • Salario mínimo
  • Tiempo extraordinario
  • clasificación errónea

Leyes Laborales Estatales

Además de las leyes federales, cada estado tiene sus propias leyes laborales, que varían de un estado a otro. 

  • Conozca las leyes laborales de cada estado del Departamento de Trabajo.
  • Comuníquese con la oficina de empleo de su estado .
  • Propietarios de empresas: Consulte las guías de leyes laborales estatales de la Administración de Pequeñas Empresas .

Salario mínimo

  • El salario mínimo federal es el salario por hora legal más bajo para muchos trabajadores. Los empleados que reciben propinas pueden tener un salario diferente.
  • El salario mínimo es de $7.25 por hora para los empleados cubiertos no exentos . 
  • Muchos estados y ciudades también tienen leyes de salario mínimo. Donde las leyes federales y estatales tienen tarifas diferentes, se aplica el salario más alto. Encuentre las leyes de salario mínimo de su estado y su salario mínimo para los empleados que reciben propinas .

Pago por tiempo extra

Un empleador puede exigir o permitir que un trabajador trabaje horas extras . La Ley de Normas Laborales Justas establece que los trabajadores que registren más de 40 horas por semana recibirán pago por horas extras. Hay pocas excepciones a esta regla. Obtenga más información sobre el pago de horas extras.

Clasificación errónea

Un empleador dice que un trabajador es un contratista independiente. La ley dice que el trabajador es un empleado. Eso es clasificación errónea , que puede:

  • Afectar el salario, las protecciones y los beneficios de un trabajador
  • Causar problemas fiscales tanto para las empresas como para los trabajadores.

Si ha sido clasificado erróneamente, comuníquese con la oficina laboral de su estado o presente una queja ante el Departamento de Trabajo

Compartir:

Subscribirse

Popular

Más como esto

Llega el calor y con ello vuelve el Festival BRIC ¡Celebra Brooklyn y su temporada 47!

Solo hay una serie gratuita de conciertos y presentaciones...

La Compañía de Teatro Clásico Hudson revela su programación para la temporada de verano

La Compañía de Teatro Clásico Hudson inaugura su 22.ª...

Asaltante del Bronx en una motocicleta le arranca la cadena del cuello a un niño de cinco años.

Un ladrón despiadado que conducía una motocicleta le arrancó...

Estrategias efectivas para subir crédito rápido 

Limitar las nuevas solicitudes de crédito y administrarlas responsablemente...
Verificado por MonsterInsights