El futuro de nuestra ciudad depende de poder ayudar a nuestros jóvenes a crecer, alcanzar su potencial y prosperar en una economía en constante cambio.
Hoy en día, es raro pensar en pasar décadas en el mismo trabajo, y la educación es la clave para desarrollar la flexibilidad y el ingenio que nuestros jóvenes necesitan para tener éxito. Ayudar a cada niño a encontrar su camino y lograr la carrera de sus sueños ha sido un objetivo de nuestra administración desde el primer día.
Es por eso que ampliamos nuestro Programa de Empleo Juvenil de Verano y Summer Rising para atender a un número récord de jóvenes y lanzamos FutureReadyNYC con Google y Northwell Health para brindarles a nuestros jóvenes aprendizajes y oportunidades en sectores en demanda, como tecnología y atención médica.
Y ahora, estamos aprovechando esas iniciativas con Pathways to an Inclusive Economy: An Action Plan for Young Adult Career Success.
Se trata de una hoja de ruta con visión de futuro de más de $600 millones que posicionará a 250,000 jóvenes para prosperar en la economía de nuestra ciudad.
El plan incluye nuevas inversiones notables como $10 millones en la iniciativa CUNY 2x Tech, que ofrece a nuestros jóvenes un canal hacia el sector tecnológico, al llevar la iniciativa a cinco nuevos campus de CUNY, incluidos los colegios comunitarios por primera vez.
Además, hemos obtenido una subvención de $130 millones del gobierno federal para convertirnos en la primera ciudad en asociarnos con el Programa Jobs Corps del Departamento de Trabajo de EE. UU. Esto nos permitirá capacitar, ubicar y brindar apoyo integral a 2000 adultos jóvenes en industrias de rápido crecimiento, todo de forma gratuita.
También sabemos que no todos los jóvenes empiezan en el mismo lugar. Debemos poder servir a nuestros jóvenes donde estén.
El Departamento de Juventud y Desarrollo Comunitario de la ciudad de Nueva York y la Autoridad de Transporte Metropolitano está poniendo a prueba nuevos programas de preaprendizaje eléctrico para 50 adultos jóvenes que no asisten a la escuela ni trabajan, gracias a una subvención de $1,7 millones del Departamento de Trabajo.
Es importante que los neoyorquinos comprendan lo que significan todos estos programas para nuestros jóvenes. En este momento, un estudiante de secundaria tiene la oportunidad de asistir a Summer Rising, visitar una universidad CUNY y darse cuenta de que la universidad es una posibilidad. Cada uno de estos pasos es crucial.
Ayudarlos a visitar una universidad CUNY amplía sus horizontes y les permite soñar en grande.
En la escuela secundaria, nuestros jóvenes pueden obtener una pasantía remunerada en una empresa de tecnología a través del Programa de Empleo Juvenil de Verano y tal vez darse cuenta de que aman las computadoras.
Después de eso, pueden asistir a la misma universidad CUNY que visitaron cuando eran más jóvenes, especializarse en informática y convertirse en aprendices de una empresa de tecnología, obteniendo un mentor y experiencia práctica.
Nuestro objetivo para nuestros jóvenes es que se gradúen con un título en una mano y una oferta de trabajo en la otra, porque el gobierno ha estado creando el entorno adecuado para ellos en cada paso del camino.
Nuestro mensaje es claro. Les decimos a los empleadores que su futuro talento está aquí, en la ciudad de Nueva York. No sólo obtendrán jóvenes con habilidades técnicas, sino que también obtendrán verdaderos neoyorquinos: personas que son capaces de manejar una variedad de situaciones y aportan una diversidad de orígenes y experiencias a su trabajo.
