La presidenta de la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York, Freida D. Foster, anunció que a partir del 1 de enero de 2026, los neoyorquinos que tomen Licencia Familiar Pagada podrán recibir hasta $14,742.36 en beneficios totales, lo que representa un aumento de más de $614 respecto al año anterior.
Apoyo para cuidar a la familia sin perder ingresos
El programa de Licencia Familiar Pagada del Estado de Nueva York (NYS Paid Family Leave) permite a empleados elegibles tomar hasta 12 semanas de tiempo libre remunerado y con protección laboral para:
- Vincularse con un nuevo hijo
- Cuidar a un familiar con una condición médica grave
- Apoyar a seres queridos cuando un familiar es desplegado en servicio militar activo
“Por noveno año consecutivo, los neoyorquinos trabajadores no tienen que elegir entre su salario y el cuidado de sus seres queridos”, afirmó Foster. “Gracias a este programa sólido, pueden estar presentes en los momentos que más importan.”
Nuevos montos y contribuciones para 2026
- Los empleados recibirán el 67% de su salario semanal promedio, hasta un máximo de $1,228.53 por semana
- El salario promedio estatal (NYSAWW) para 2026 es de $1,833.63
- La contribución por empleado será de 0.432% de su salario bruto por período de pago, con un tope anual de $411.91
| Año | Beneficio máximo total |
|---|---|
| 2026 | $14,742.36 |
| 2025 | $14,127.84 |
| 2024 | $13,813.92 |
Recursos gratuitos para empleadores
La Junta ha publicado materiales para ayudar a empleadores y profesionales de RRHH a comunicar los cambios a sus equipos, incluyendo:
- Plantillas de aviso de deducción
- Lenguaje para manuales de empleados
- Hojas informativas
Todos los recursos están disponibles en: paidfamilyleave.ny.gov/2026
Webinarios informativos gratuitos
La Junta ofrecerá sesiones virtuales para explicar los cambios y responder preguntas:
Para empleadores y RRHH:
Para trabajadores:
Sobre la Licencia Familiar Pagada en NY
Este programa es un seguro financiado completamente por los empleados. La mayoría de los trabajadores del sector privado están cubiertos, mientras que los empleadores públicos pueden optar por ofrecerlo.
Desde su implementación en 2018, el programa ha ampliado sus beneficios, aumentando el tiempo disponible, los montos y los tipos de eventos familiares cubiertos.
Más información
Visite PaidFamilyLeave.ny.gov para acceder a calculadoras de beneficios y deducciones, preguntas frecuentes y más recursos. También puede llamar a la línea gratuita de ayuda:
844) 337-6303 |
Lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 4:30 p.m.
