Los empleados de la ciudad de Nueva York tienen derechos legales a licencias pagadas y no pagadas, incluidos derechos ampliados según las leyes de la ciudad y el estado. Puede tomar licencia pagada y no pagada, según sus circunstancias y el tipo de empleador para el que trabaja, para cuidar de sí mismo o de los miembros de su familia afectados por el COVID-19.
Licencia por enfermedad y seguridad pagada de la ciudad de Nueva York:
- Puede usar la licencia por enfermedad y seguridad de NYC para una amplia variedad de propósitos de salud o seguridad y puede usarla para usted, un miembro de su familia o alguien con quien tenga una relación cercana similar
- Acumulas 1 hora de baja por cada 30 horas trabajadas
- No hay periodo de espera; puede usar la licencia segura y por enfermedad tan pronto como la acumule y puede decidir cuándo usarla
- Su empleador debe reembolsarle si tuvo que pagar la documentación requerida después de tres días hábiles consecutivos de licencia
- Su talón de pago (o cualquier documento emitido cada período de pago) debe enumerar las cantidades de licencia acumulada y utilizada y el saldo total de la licencia acumulada
- El estatus migratorio no es una consideración
| Número de empleados empleados por empleador | Cantidad de licencia por enfermedad por año calendario |
| 1 a 4 empleados donde el ingreso anual del empleador es menos de $1 millón | Hasta 40 horas de licencia sin goce de sueldo |
| 1 a 4 empleados donde el ingreso anual del empleador es de $1 millón o más | Hasta 40 horas de permiso retribuido |
| 1 o más trabajadores domésticos empleados por el empleador del hogar | Hasta 40 horas de permiso retribuido |
| 5 o más empleados | Hasta 40 horas de permiso retribuido |
| 100 o más empleados | Hasta 56 horas de permiso retribuido |
Emergencia estatal de NY COVID-19 y licencia familiar y por enfermedad pagada:
- Proporciona hasta 14 días de licencia adicional además de la licencia por enfermedad exigida por la ley de la ciudad de Nueva York o que su empleador proporcione de otro modo
- La licencia por enfermedad estatal de emergencia solo cubre la licencia cuando se le ordena a usted o a su hijo que se pongan en cuarentena o se aíslen
- La cantidad de licencia por enfermedad con goce de sueldo versus sin goce de sueldo depende del tamaño de su empleador y de los ingresos del negocio. Obtenga más información del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York .
- Su empleador está obligado a proporcionar esta licencia si califica y no necesita solicitarla.
- El estatus migratorio no es una consideración
