Celebración el Día del Trabajo, Estados Unidos requiere más trabajadores inmigrantes

Migración

Mientras la mayoría de la gente ve el Día del Trabajo como un fin de semana largo y un último día para la diversión del verano, el dia feriado federal está destinado a honrar al trabajador estadounidense y sus contribuciones a la construcción de la industria de la nación.

Tanto el Día del Trabajo como el Dia Mayo son el resultado de la historia de los Estados Unidos que incluyó la explotación de los trabajadores inmigrantes ingleses, irlandeses y alemanes: ellos y sus descendientes ayudaron a formar nuestro movimiento laboral, que trajo prácticas laborales justas y protecciones laborales.

La jornada laboral de 8 horas, la semana laboral de 5 días y la compensación justa son el resultado de los primeros movimientos laborales.

La política actual y el clima político para los trabajadores inmigrantes no es favorable y hay largas demoras para aquellos que intentan utilizar el sistema de inmigración.

Durante una reciente sesión informativa celebrada por Ethnic Media Services, hubo preocupación de que la falta de una fuerza laboral inmigrante podría dañar la economía a medida que la necesidad de más trabajadores continúa aumentando.

Casi el 15% de las ofertas de trabajo que no se están llenando a nivel nacional y que han empleado a trabajadores inmigrantes o nacidos en el extranjero en los Estados Unidos todavía están vacantes, que van desde trabajos profesionales en las ciencias hasta el envasado de carne y la agricultura.

A medida que las ruedas del proceso de inmigración legal se mueven lentamente, los economistas señalan que se necesitan más inmigrantes para mantener el ritmo de la creación de empleos en Estados Unidos después de la pandemia y para el crecimiento económico a largo plazo.

La fuerza laboral actual de los Estados Unidos está envejeciendo.

“Tenemos esta enorme población de baby boomers que se jubilará y continuará jubilándose en los próximos 10 años, la fuerza laboral continuará reduciéndose”, dijo Peri. “A largo plazo, perderemos parte del crecimiento de la productividad y necesitamos abordar las políticas de inmigración para abordar estos problemas”.

Peri dijo que lo que se puede hacer es procesar visas, tarjetas verdes y todo el atraso que se ha creado y algunos de estos programas de visas y tarjetas verdes pueden acelerarse y ponerse al día.

“Si realmente queremos abordar el problema, necesitamos introducir más políticas”, dijo. “Estamos hablando del 1.1% de la fuerza laboral de Estados Unidos”.

Un Congreso Polarizado hace que la Reforma Migratoria esté a una Distancia

Gregory Z. Chen, director senior de Relaciones Gubernamentales de la Asociación Americana de Abogados de Inmigración, dijo que las reformas deben ocurrir en Washington.

Las reformas que deben ocurrir en Washington empeoraron con la administración de Donald J. Trump que “causó que la inmigración se fuera de lado”.

Cuando el presidente Barack Obama dejó el cargo, según Chen, había 500,000 casos de inmigración atrasados en comparación con la administración del presidente Trump, lo que dejó un atraso de 1.4 millones de casos que están esperando ser escuchados.

“Lo que está sucediendo con la política de inmigración no es particularmente optimista”, dijo Chen. “El primer componente a considerar es que hemos visto enormes retrasos en los últimos seis o siete años, tanto en los tribunales como en los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos. He visto retrasos en todos los ámbitos en todas las categorías e incluso visas de empleo permanente que podrían conducir a una tarjeta verde.

“Hemos perdido el nivel de interés que solía estar allí debido a Trump … este mundo de inmigración dividido en el que vivimos significa que es mucho más difícil lograr que se apruebe algo y no podemos ver un proyecto de ley de inmigración aprobado incluso el próximo año; el acuerdo simplemente no está allí en este momento en el Congreso.

Escasez Crítica de Enfermeras

Julie Collins, perfusionista y directora de programas del Departamento de Ciencias Cardiopulmonares de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Rush, dijo que actualmente hay 194,000 puestos vacantes para enfermeras en los Estados Unidos y que no hay suficientes enfermeras estadounidenses para ocupar estos puestos. Trabajó junto a enfermeras en el piso covid durante el pico de la pandemia durante dos años.

“Vi lo agotadas que estaban las enfermeras durante el COVID. Algunos cambiaron de profesión y se jubilaron anticipadamente y otros incluso murieron de COVID”, dijo Collins. “Esto nos dejó con menos enfermeras para llenar los puestos vacantes en nuestras unidades. Las enfermeras están trabajando con poco personal y se les pide que recojan turnos adicionales y tienen que cuidar a más pacientes de los que son seguros”.

“Solía haber atención personalizada al paciente y ahora a menudo tienen que cuidar a múltiples pacientes y no les permite cuidar a los pacientes como deberían ser y aumentar las posibilidades de cometer errores y no proporcionar la atención que desean brindar y causarles estrés emocional”.

Collins dijo que llenar puestos de enfermería con enfermeras inmigrantes calificadas es una solución y se refirió a las décadas de 1980 y 90, cuando las enfermeras inmigrantes desempeñaron un papel vital cuando los hospitales carecían de personal debido a la epidemia de SIDA.

Como hija de inmigrantes, Collins dijo que ha sido testigo de las enormes fallas en el sistema de inmigración y ve la necesidad de que el proceso H-1B se simplifique. Lavisa H-1B es una visa especial que permite a los ciudadanos extranjeros realizar ocupaciones especializadas en los Estados Unidos.

Collins dijo que ha contratado con éxito a trabajadores inmigrantes H-1B para capacitar a su personal y también ha visto que el proceso de la tarjeta verde podría tomar hasta 8 años. Además, ha sido testigo de las luchas de los estudiantes de DACA y lo difícil que es para ellos ir a la escuela.

Collins dijo que debido a todos los puestos vacantes, a las enfermeras ahora se les ofrecen bonos de inicio de sesión, pero una vez que los bonos han terminado, se mudan a otro hospital donde hay otro bono de inicio de sesión que puede ofrecerles la mejor situación de trabajo / vida.

“Se necesita tiempo para entrenarlos y es cuestión de tiempo antes de que se muden a otro hospital”.

Ella dijo que entiende que están tratando de encontrar el mejor equilibrio entre el trabajo , el hogar y la vida para ellos mismos. Ella cree que la mejor solución es apoyar a los trabajadores inmigrantes y mantener elevado el número de personas que trabajan con visas H-1B en los próximos años.

Mientras se informa que el público estadounidense está a favor de la reforma migratoria, el daño es causado por la retórica negativa de los inmigrantes y un Congreso dividido, y no aparece una solución en el futuro cercano para aliviar las restricciones incluso para aquellos inmigrantes que están en este país legalmente.