Un lugar de trabajo inclusivo promueve un entorno laboral más diverso, productivo y justo. En Benefits.gov, contamos con beneficios y recursos para ayudar a las personas con discapacidades en su búsqueda de un empleo significativo. En este artículo, exploraremos los beneficios laborales para las personas con discapacidades.
Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (en inglés) es una ley federal que prohíbe la discriminación contra las personas con discapacidades.
La ley garantiza la igualdad de oportunidades en diversos aspectos de la vida, incluido el empleo. La ADA garantiza que las personas calificadas con discapacidades tengan adaptaciones razonables en el lugar de trabajo, como horarios de trabajo modificados o equipo especializado, para ayudarlos a realizar su trabajo.
Puede comunicarse con la Red Nacional de la ADA llamando al número gratuito de voz o por TTY al 1-800-949-4234, o enviando un correo electrónico.
Programas de la Administración del Seguro Social (SSA)
La Administración del Seguro Social de EE.UU. ofrece dos programas principales para apoyar a las personas con discapacidades:
Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por su siglas en inglés): SSI es para personas discapacitadas con ingresos y recursos limitados. Proporciona apoyo financiero para cubrir cosas como comida, alojamiento y ropa, para garantizar un nivel de vida básico.
Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI, por su siglas en inglés): SSDI brinda apoyo financiero a personas con discapacidades que han acumulado suficientes créditos laborales.
Estos beneficios ayudan a cerrar la brecha durante los períodos de discapacidad para permitir que las personas mantengan la estabilidad financiera.
También puede consultar el Programa Para Determinar Eligibilidad a Beneficios para averiguar cuáles programas del Seguro Social pudiera ser elegible para recibir.
Programa Boleto para Trabajar & Servicios de Rehabilitación Vocacional
El Programa Boleto para Trabajar (en inglés) de la SSA ayuda a las personas con discapacidades en su transición a la fuerza laboral. Este programa conecta a los beneficiarios con proveedores de servicios de empleo, ofreciendo rehabilitación vocacional, capacitación laboral y asistencia para la colocación en un trabajo.
Los participantes pueden explorar varias opciones profesionales y obtener ayuda durante su trayectoria laboral.
Las agencias estatales de Rehabilitación Vocacional (VR, por sus siglas en inglés) ayudan a las personas con discapacidades que buscan empleo. Las agencias de rehabilitación vocacional ofrecen servicios como asesoramiento profesional, capacitación vocacional, asistencia para la colocación laboral y apoyo en el trabajo.
Trabajan con personas para elaborar planes de empleo personalizados para crear una transición fluida a la fuerza laboral.
Créditos fiscales relacionados con la discapacidad
El Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés) proporciona créditos fiscales que pueden ayudar tanto a las personas con discapacidades como a los empleadores:
Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC, por sus siglas en inglés): El EITC es un crédito tributario reembolsable que ayuda a los trabajadores de bajos ingresos, incluidos aquellos con discapacidades.
Las personas elegibles pueden obtener un crédito fiscal basado en sus ingresos y el tamaño de su familia, lo que puede proporcionar un impulso financiero significativo.
Crédito de Acceso para Discapacitados (DAC, en inglés): El DAC apoya a las pequeñas empresas para ayudarlas a cubrir los costos relacionados con hacer que sus propiedades sean accesibles para personas con discapacidades. Esto anima a las empresas a crear entornos inclusivos tanto para los clientes como para los empleados.
Avanzar en el entorno laboral puede ser un desafío para las personas con discapacidades. Sin embargo, con la ayuda de los beneficios y recursos del gobierno, puede encontrar un empleo significativo.
