Según el acuerdo, Uber realizará una inversión transformadora en el fondo fiduciario del seguro de desempleo de Nueva York para cubrir beneficios pasados y futuros
La gobernadora Kathy Hochul anunció hoy un acuerdo sin precedentes entre el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York y Uber Technologies Inc., que resuelve las contribuciones pasadas y futuras al seguro de desempleo en nombre de los conductores y mensajeros de Uber y Uber Eats.
Uber comenzará a realizar pagos trimestrales al Fondo Fiduciario del Seguro de Desempleo del Estado de Nueva York y realizará un pago retroactivo al Fondo Fiduciario del UI por los pagos adeudados desde el 2013.
Nueva York es el primer estado del país con el que Uber ha llegado a un acuerdo que aborda responsabilidad del seguro de desempleo tanto pasada como futura.
«Este acuerdo sin precedentes con Uber envía un poderoso mensaje a los trabajadores: Nueva York losrespalda», dijo la gobernadora Hochul. «Mi administración está comprometida a defender a lostrabajadores y garantizar que obtengan los salarios y beneficios que merecen. Es por eso que nuestroDepartamento de Trabajo trabajó tan agresivamente para asegurar con éxito un acuerdo justo ennombre del pueblo de Nueva York».
La empresa de viajes compartidos acordó comenzar a realizar pagos trimestrales al Fondo Fiduciario del Seguro de Desempleo del Estado de Nueva York, que financia beneficios para trabajadores desempleados, y un pago retroactivo por las sumas adeudadas desde 2013.
Los empleadores pagan trimestralmente al Fondo Fiduciario del Seguro de Desempleo del Estado, que financia los beneficios pagados a los trabajadores desempleados. NYSDOL sostiene que losconductores y mensajeros de Uber son empleados a efectos del seguro de desempleo; y Uber sostieneque son contratistas independientes. Independientemente de la caracterización del estatus laboral, NYSDOL y Uber acuerdan que los conductores y mensajeros elegibles para recibir beneficios de desempleo deben recibirlos, y Uber debe contribuir al Fondo Fiduciario del UI del Estado en su nombre.
La comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon, dijo: “Proteger a los trabajadores es una prioridad máxima y los conductores y mensajeros de Uber tienenderecho a recibir beneficios de desempleo cuando sean elegibles, razón por la cual luchamos por esteacuerdo. Aplaudo a Uber por trabajar con nosotros para garantizar que sus conductores esténprotegidos y al mismo tiempo hacer su parte para salvaguardar el Fondo Fiduciario del Seguro de Desempleo de Nueva York”
Tony West, vicepresidente sénior y director jurídico de Uber Technologies, Inc., dijo: “Debido al liderazgo con visión de futuro en el estado de Nueva York, Uber se ha asociado con NYSDOL en un acuerdo pionero en el país que garantizará que los conductores continúen disfrutando de la independencia y flexibilidad que valoran, al mismo tiempo que tengan acceso a proteccionesimportantes».
No se pueden revelar públicamente detalles adicionales, incluido el monto total en dólares del acuerdo, debido a leyes y regulaciones federales y estatales que limitan la divulgación de datos confidenciales del seguro de desempleo, incluidos detalles sobre la cuenta del seguro de desempleo de un empleador.
