La ciudad perdió 19.000 trabajadores públicos durante la pandemia de coronavirus, o el 6,4 por ciento de su fuerza laboral, según un estudio publicado esta semana por el contralor estatal Thomas DiNapoli.
Escasean los correccionales, los jardineros y los abogados en medio de la mayor caída de trabajadores públicos desde 2008, según un nuevo estudio.
Es la caída más grande en la fuerza laboral pública de la ciudad de Nueva York desde la Gran Recesión de 2008, encontró el estudio.
DiNapoli advirtió que la disminución podría afectar los servicios públicos.
“La pandemia provocó una disminución significativa de la fuerza laboral de la ciudad, y es particularmente preocupante que la rotación continúe superando la contratación”, dijo en un comunicado.
“Sin las personas trabajadoras que mantienen esta ciudad en funcionamiento, los servicios críticos y esenciales para nuestros niños y los residentes más vulnerables podrían verse afectados”.
La disminución entre junio de 2020 y agosto de 2022 no afectó a todas las agencias de la ciudad de manera uniforme, según el estudio.
Nota: La tasa de vacantes se estima con base en el último pronóstico de la ciudad de personal de tiempo completo publicado en cada Plan Adoptado. Fuentes: Oficina de Administración y Presupuesto de la Ciudad de Nueva York; análisis OSC
El Departamento de Corrección encabezó la ciudad con una caída del 23,6 por ciento en la dotación de personal, seguido por el Departamento de Investigación y la Comisión de Taxis y Limusinas con un 22,2 por ciento y un 20,5 por ciento, respectivamente, según el estudio.
La policía de Nueva York también perdió el 6,7 por ciento de su personal, o aproximadamente 3400 trabajadores, según el estudio.
Entre los tipos de trabajos de la ciudad, los asistentes ejecutivos experimentaron la mayor caída porcentual: 27,2 por ciento, según el estudio.
Los oficiales penitenciarios, los jardineros y jardineros y otros tipos de trabajadores vieron disminuciones similares que rondaban el 20 por ciento, encontró el estudio.
